เปลี่ยนเวลาที่ใช้ 'แก้ปัญหาคน'...
มาสร้าง 'ทีมที่ขับเคลื่อนธุรกิจ' ได้เอง
มอบเครื่องมือและ framework ให้ทีมของคุณเข้าใจและทำงานร่วมกันได้อย่างมืออาชีพ เพื่อให้คุณมีเวลาไปโฟกัสกับการนำพาองค์กรไปข้างหน้า
"อาการเหล่านี้... คือสิ่งที่ผู้นำที่กำลังเติบโตทุกคนต้อง เจอ"
- คุณเริ่มรู้สึกว่าตัวเองกำลัง "บริหารดราม่า" มากกว่า "บริหารธุรกิจ"
- การสื่อสารในทีมเริ่มมี "ช่องว่าง" และเกิดความเข้าใจผิดบ่อยขึ้น
- พนักงานที่เก่งที่สุดเริ่มส่งสัญญาณว่า "หมดไฟ" หรือมองหาโอกาสใหม่ๆ
- วัฒนธรรมองค์กรที่เคย "เป็นกันเอง" เริ่มจางหายไปและควบคุมได้ยากขึ้น
- คุณเหนื่อยกับการต้อง "ตัดสินใจ" ในทุกเรื่อง และอยากให้ทีม "คิดเอง" ได้มากขึ้น
"What You'll Implement"(สิ่งที่คุณจะได้นำไปปรับใช้)
The Cognitive Blueprint (พิมพ์เขียวทางความคิด)
เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อสร้าง "พิมพ์เขียวทางความคิด" ของบุคลากรแต่ละคนและภาพรวมของทีม
Strengths Amplifier(เครื่องมือขยายศักยภาพ)
ระบุ "พรสวรรค์ตามธรรมชาติ" ของแต่ละบุคคลและทีม พร้อมมอบกลยุทธ์เพื่อขยายจุดแข็งและจัดการกับจุดบอดของแต่ละคน
The Relationship Roadmap(แผนที่ความสัมพันธ์)
คู่มือการสื่อสารที่แม่นยำ เพื่อลดความขัดแย้งและสร้างการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
Precision Career Mapping(การวางแผนเส้นทางอาชีพที่แม่นยำ)
ออกแบบ "เส้นทางความก้าวหน้า" ที่สอดคล้องกับศักยภาพของบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร
Strategic Team Composition(การสร้างทีมที่สมบูรณ์เชิงกลยุทธ์)
วิเคราะห์โครงสร้างทีมของคุณเพื่อหาคำตอบว่า "ทำไม Performance ถึงมีปัญหา" โดยระบุ "บทบาทที่ขาดหายไป"
The Conflict Resolution Toolkit (ชุดเครื่องมือสลายความขัดแย้ง)
เรามอบ "ชุดเครื่องมือและกรอบความคิด" ที่ช่วยให้ผู้นำสามารถเปลี่ยนความขัดแย้งที่บั่นทอนให้กลายเป็นบทสนทนาที่สร้างสรรค์
นี่ไม่ใช่ "การทำแบบทดสอบ" แต่คือ"การสร้างแผนที่ทีมเวิร์ค"
การใช้ MBTI แบบเดิมๆที่คุณเคยเจอ
- ผลการประเมินที่ได้เป็นเพียง 'ป้ายกำกับ' (Labeling) รายบุคคล ซึ่งขาดการวิเคราะห์เชิงลึกและไม่สามารถเชื่อมโยงไปสู่การปฏิบัติงานจริงได้"
- กิจกรรมถูกจัดขึ้นในลักษณะ 'อีเวนต์ครั้งเดียวจบ' (One-off Event) ที่เน้นการสร้างความบันเทิง โดยไม่ได้ถูกออกแบบให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจหรือ KPI ขององค์กร"
- ขาด 'กระบวนการต่อยอด' (Follow-up Process) ที่ชัดเจน ทำให้ความรู้ที่ได้รับไม่ถูกนำไปปรับใช้ และพฤติกรรมของทีมก็กลับไปเป็นเหมือนเดิมหลังจบกิจกรรม"
- การมุ่งเน้นที่ความแตกต่างของบุคลิกภาพเพียงอย่างเดียว อาจนำไปสู่ 'การเหมารวม' (Stereotyping) และสร้างกำแพงระหว่างบุคคล แทนที่จะส่งเสริมการทำงานร่วมกัน"
- ข้อมูลที่ได้เป็นเพียงภาพรวมกว้างๆ ซึ่ง 'ไม่สามารถนำมาใช้ในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร' (Talent Strategy) ที่มีความเฉพาะเจาะจงได้ เช่น การพัฒนาภาวะผู้นำ หรือการวางแผนสายอาชีพ
แนวทางของ Mindbrew labsที่แตกต่าง
- เราวิเคราะห์ "ผลเลือด Cognitiive Function”เราเจาะลึกไปถึง "กระบวนการคิด" และ "การตัดสินใจ" ตามธรรมชาติของแต่ละคน ทำให้คุณรู้ว่า ทำไม เขาถึงทำแบบนั้น
- เน้น "การสร้างสะพานเชื่อม"เรามอบ "คู่มือการสื่อสาร" ที่บอกคุณว่าต้องคุยกับคนไทป์นี้อย่างไรให้ได้งาน และต้องมอบหมายงานแบบไหนเขาถึงจะทำได้ดีที่สุด
- เป็น "เครื่องมือเชิงกลยุทธ์"เรานำผลการวิเคราะห์มาสร้างเป็น "แผนพัฒนาทีม (Team Development Roadmap)" ที่สอดคล้องกับ KPI และเป้าหมายขององค์กรคุณโดยตรง
- ให้ "แผนปฏิบัติการ (Action Plan)เราเปลี่ยนความเข้าใจให้กลายเป็นขั้นตอนที่จับต้องได้ เช่น การจัดทีมสำหรับโปรเจกต์ใหม่, การปรับวิธีการประชุม, และการให้ฟีดแบคที่เหมาะกับแต่ละบุคคล
- Relationship Intelligence เราเปลี่ยนความเข้าใจตัวเองให้กลายเป็น 'ความฉลาดในการสร้างความสัมพันธ์' เรามอบ "คู่มือการสื่อสาร" ที่บอกคุณว่าต้องคุยกับคนไทป์นี้อย่างไรให้ได้ใจและได้งาน และสร้าง "สะพานเชื่อม" เพื่อลดความขัดแย้งที่มองไม่เห็น
- Precision Career Mappingเรามอบ "แผนปฏิบัติการ (Action Plan)" ที่เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกให้กลายเป็นแนวทางที่จับต้องได้• การจัดทีม (Team Composition): ใครควรทำงานกับใครในโปรเจกต์นี้เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด• การพัฒนาผู้นำ (Leadership Development): คนไทป์นี้มีศักยภาพที่จะเป็นผู้นำแบบไหน และต้องพัฒนาทักษะอะไรเพิ่มเติม• การรักษาคนเก่ง (Talent Retention): สร้างเส้นทางความก้าวหน้าที่สอดคล้องกับธรรมชาติและความต้องการของเขา เพื่อทำให้เขาอยากเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
MBTI TEAM Cognitive Analysis
ไม่ใช่แค่ 1 ใน 16 แต่คือ 1 ใน 192 รูปแบบที่บ่งบอกความเป็นคุณอย่างแท้จริง
฿890 per person
- พิมพ์เขียวตัวตนที่แท้จริง (Your True Identity Blueprint):ไม่ใช่แค่ 1 ใน 16 แต่คือ 1 ใน 192 รูปแบบที่บ่งบอกความเป็นคุณอย่างแท้จริง
- บทบาทที่ใช่ในทีม (Your Ideal Team Role):รู้ว่าบทบาทตามธรรมชาติของคุณในทีมคือ "ผู้ริเริ่ม", "ผู้วางแผน", หรือ "ผู้ลงมือทำ"
- ศักยภาพความเป็นผู้นำ (Your Leadership Potential):สำรวจสไตล์ความเป็นผู้นำที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณและแนวทางการพัฒนาที่ชัดเจน
- แผนที่การเติบโตส่วนบุคคล (Your Personal Growth Map):รับกลยุทธ์เพื่อขยาย "จุดแข็ง" และเปลี่ยน "จุดบอด" ให้กลายเป็นโอกาส
- เข็มทิศเส้นทางอาชีพ (Your Career Compass):รู้ว่าบทบาทตามธรรมชาติของคุณในทีมคือ "ผู้ริเริ่ม", "ผู้วางแผน", หรือ "ผู้ลงมือทำ"
Our Satisfaction Guarantee
We’re confident you’ll find profound value in your personality blueprint. If you’re not completely satisfied with the insights provided, we offer a 30-day money-back guarantee.
No questions asked, no complicated process. Your satisfaction is our priority.
Over 98% of our clients report that their blueprint provided significant clarity and actionable insights for their personal and professional lives.
Embrace Your Authentic Self
Begin your journey toward self-discovery and unleash your full potential
"ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง... จากผู้นำที่เลือกใช้ mindbrew labs"
Frequently Asked Questions
Everything you need to know about your personality blueprint Answers to your most common questions about our service.